福建省人口与计划生育条例解读：产假最低不少于158天

新版《福建省人口与计划生育条例》：规定产假158天~180天

回顾以往《四川省人口与计划生育条例》修正历史

四川省第十二届人民代表大会第二次会议

1987年7月2日，四川省第六届全国人大常委会第26次会议通过《四川省人口与计划生育条例》。

1.1993年12月15日第四届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈四川省计划生育条例〉的决定》第一次修改;

2，1997年10月17日，第八届全国人民代表大会四川省委员会第29次会议《关于修改〈四川省计划生育条例〉的决定》第二次修改;2002年9月31日，四川省第九次人民代表大会常务委员会第31次会议修改《四川省人口与计划生育条例》通过;

4。2004年9月24日四川省第十届全国人大常委会第十一次会议《关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修订;

5，2014年3月20日四川省第十次会议第8次会议全国人民代表大会第二次会议常务委员会《关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》第五次修改;

6。2016年1月22日，四川省第十二届全国人民代表大会常务委员会第21次会议《关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》小修正。

引文

1四川省人口和计划生育条例四川省卫生和计划生育委员会[参考日期2018-01-22]

广东省计划生育条例产假规定是啥？

《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第11条：妇女在生产期间，可享有产假98天。分娩期间出现难产，可延长产假30天；多胎的，每多生一胎，可延长产假15天；符合国家规定生育子女的，可享受《广东省人口与计划生育条例》规定的生育津贴。

在怀孕4个月内流产的，可按医疗机构的建议，享有15-30天的产假；妊娠满4个月以上7个月以内终止妊娠的，可享有42天的产假；如果妊娠超过7个月终止妊娠的，则可以享有75天的产假。

《广东省人口与计划生育条例》第30条：配偶符合法律、法规规定生育子女，女方可享有80天的奖励假，男方可享有15天的护理假。在法定休假期间，工资照常发放，不会影响到员工的福利和绩效。

《山东省人口与计划生育条例》第三次修正通过，2018年合法生育夫妻产假增加60天

为全面推行一对夫妇可生育两个孩子的政策，2016年1月22日《山东省人口与计划生育条例》迎来了第三次修正，后经山东省第十二届人大常务委员会第18次会议审议通过，将为“二孩政策”的施行提供合理的法律依据，以下摘抄部分条例为大家带来详细的解读：

《山东省人口与计划生育条例》(2016最新版本)

第十九条，提倡一对夫妻生育两个子女。生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。

夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。

第二十条，具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：

（一）夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;

（二）夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的;

（三）再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的;

（四）再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的;

（五）再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的;

（六）省人民**卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

当然生育“三孩”还要实行生育审批制度，要求提供的材料有双方的居民身份证、结婚证、生育证、居住证以及满足《条例》第二十条第一项至第五项规定情形之一的证明。福建代怀助孕服务

第二十五条，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

新的调理出台后，合法生育二孩的夫妻也能享受到同样的福利待遇，比如产假和护理假将不分孩次，除国家规定的产假98天外，均增加产假60日，并给予男方护理假7日。也就是说今后只要合法生育，不论是一孩还是二孩，产妇都将享受最少“98+60”即158天产假。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

全面推行“二孩政策”后山东省独生子女父母光荣证成历史

第二十六条，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿**只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受相应奖励或者扶助。

第二十七条，对领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，由发证机关注销光荣证，停止凭证享受的各种优待。

新《条例》还规定，对于已经领取证书后再生育的，注销光荣证，停止享受有关的各种优待。